21世紀は、さらなる発展を切り拓き、栄える時代でありたい
現在、社会における製造業は、安定した成長の時代を迎え、国際的な競争の渦中において効率的な経営が求められています。
「コスト削減」「適正な人員確保」「技術革新」等製造関連企業において大きな課題となっております。また少子高齢化にともない、生産年齢人口は減少し続け、人材の確保は各企業にとって重要な課題となっております。
株式会社拓栄は創業より33年にわたり「ものづくり」に特化した人材サポートをご提供し、信頼と実績を積み重ねてまいりました。
ますます多様化する人材活用のニーズと変化する経済環境に対応するため企業様視点で考え、総合的にご支援することにより強い現場力を築いております。
派遣法改正以後の派遣事業に今日まで蓄積した「KNOW-HOW」を活かし社会に貢献し続ける企業でありたいと考えます。
株式会社 拓栄の人材派遣
・業界パイオニアとして、蓄積された優れた管理能力
・生産変動にリアルタイムに即応する、スピーディーな体制
・作業技術の継承を確かなものにする、業務管理体制
・スキルアップに対する組織的対応
拓栄はコンプライアンスを遵守します
労働者派遣も確立された就業形態である以上、労働関係法規の適用を受けます。
加えて労働者派遣には、派遣法の適用も受けます。
拓栄は法令等に基づいた雇用管理と事業運営により安全、安心して派遣システムをご利用いただけるよう、コンプライアンスの遵守に努めております。
拓栄は、派遣従業員のフォローも忘れません
派遣従業員は御社の一員としての自覚をもち、業務を遂行いたします。
ただし雇用関係は当社と結んでいるため、当社としても作業指示等を御社に任せきりという訳にはいきません。
当社担当者が、常に派遣従業員とコンタクトをとり、精神面、健康面でもフォローしていける体制をとっていきます。
①　担当者巡回による、派遣従業員の勤務内容等の把握
②　24時間連絡可能な電話の設置
③　当社作成による、組織図を元に徹底した安全管理の実施